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疫情期間，冠狀病毒導(dǎo)致全國(guó)數(shù)百萬(wàn)工人流離失所。為了復(fù)蘇經(jīng)濟(jì)，企業(yè)必須以一種謹(jǐn)慎可持續(xù)的方式，集中精力對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn)。然而，企業(yè)的培訓(xùn)和招聘成本可能高達(dá)數(shù)十萬(wàn)美元，在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期，這種巨額投資很難持續(xù)。

對(duì)于Transfr的創(chuàng)始人巴拉尼•拉賈庫(kù)瑪（Bharani Rajakumar）來(lái)說(shuō)，失業(yè)工人的困境是虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的完美案例。Transfr利用虛擬現(xiàn)實(shí)創(chuàng)建制造工廠、車間或倉(cāng)庫(kù)，進(jìn)行模擬培訓(xùn)。該平臺(tái)的為入門級(jí)員工提供了一種安全有效地學(xué)習(xí)一門手藝的途徑。

拉賈庫(kù)瑪說(shuō)，Transfr的核心是建立一個(gè)“從教室到職業(yè)生涯的管道”。其核心技術(shù)是軟件。在硬件方面，該公司使用Facebook的Oculus Quest頭顯和Oculus辦公，而不是商店里常見(jiàn)的客戶硬件。Transfr通過(guò)向公司收取軟件即服務(wù)的授權(quán)費(fèi)來(lái)賺錢，根據(jù)員工人數(shù)的不同，該費(fèi)用最高可達(dá)1萬(wàn)美元。

Transfr最近在阿拉巴馬州發(fā)起了一項(xiàng)全州范圍的倡議，其軟件被用于社區(qū)大學(xué)系統(tǒng)和工業(yè)勞動(dòng)力委員會(huì)的再培訓(xùn)。通過(guò)這些大合同，Transfr將真正能夠擴(kuò)大其培訓(xùn)勞動(dòng)力的任務(wù)。拉賈庫(kù)瑪希望明年能簽10到15份類似的合同。

這是一個(gè)雄心勃勃的目標(biāo)，也是一個(gè)值得籌集資金去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。Transfr今天宣布，在一輪由Firework Ventures牽頭的融資中，已融資1200萬(wàn)美元。這筆錢將主要用于發(fā)展Transfr的虛擬現(xiàn)實(shí)模擬目錄。雖然該公司尚未盈利，但拉賈庫(kù)瑪表示，如果Transfr希望以較慢的增長(zhǎng)速度發(fā)展，“可能會(huì)盈利”。