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去創業公司工作前最先考慮的問題:薪水多少,怎么發創投

TNW中文站 / 喻離 / 2015-05-20 15:46
薪水和福利的比例如何分配,這是重中之重。你的收入有時是與份額、目標或傭金掛鉤的,根據職業的不同,從長期來看收入或許更為可觀。在但初創企業,你的酬勞可能是股東權益...

去創業公司工作前最先考慮的問題:薪水多少,怎么發

我第一次在初創企業工作,是在一間時尚科技配件銷售公司擔任實習生。我覺得,我趕上好時機了。幾個月后我開始注意到,初創企業或許并沒有表面看起來的那么光鮮,但是不斷增長的銷售額以及樂觀的老板們并沒有在意問題的出現。

不過,我還是決定不加入這家初創企業,而事后我也慶幸我沒有。公司銷售額開始下滑,員工們紛紛失去了工作。所以,我認為,如果想要創業,再做決定之前,請仔細思考以下五個問題。

我能拿多少工資,我如何獲取報酬?

薪水和福利的比例如何分配,這是重中之重。你的收入有時是與份額、目標或傭金掛鉤的,根據職業的不同,從長期來看收入或許更為可觀。在但初創企業,你的酬勞可能是股東權益或者股票,也就是說,機遇和風險共存。

問問自己:我將如何獲得報酬?與相同市場領域的平均水平相比如何?風險和機遇成本有幾成?

我為什么會被聘用,我將如何表現?

酬勞考慮好,接下來就是想想你將為公司做些什么。有時,如果這份工作讓你覺得無法全力施展自己,覺得被忽視,那么再豐厚的酬勞都無法讓你開心的工作,在工作中獲取幸福感。

你還要考慮一下企業靈活性。不論你在哪個部門工作,銷售也好,開發也好,或者是設計部門,明智的做法是,確保你的工作方法適用于未來可能會效力的企業。不僅要確定你能夠享受這份工作,還要確保其能夠給你帶來挑戰。無聊是一個很嚴重的風險,所以,不要讓自己的工作過于簡單安逸。

 我將與誰共事,企業文化如何?

這可能要看你要從事的工作類型。你的同事,要么成為累贅,要么讓你事半功倍。一般來講,初創企業規模較小,都是一群志同道合的同僚組成的團隊。不過,凡事無絕對。想象一下,你將如何適應這個團隊,以及你將要和哪種類型的人打交道。

你要考慮地是,沖突和機遇都有可能出現,而這些將會對你在工資的貢獻造成哪些影響。你需要花些時間好好了解一下初創企業的團隊和文化。

我在哪里工作,怎么去工作地點?

無論你是遠程辦公,還是坐辦公室,辦公地點很重要。這里說的不是精美絕倫的公司總部,或者精致的食堂午餐。

辦公地點需要考量的方面有很多,比如時區、交通可達性以及與團隊之間的距離等。其中最明顯的問題之一就是往返時間。兩小時的通勤時間會對你的日常生活造成很大影響。這兩個小時,你可以用來為自己做一頓美餐,靜靜地讀一本書,或者與心愛的人呆在一起。

這家企業的目標是什么,我對此有信心嗎?

最后但也很重要的一點是,我們要看未來發展。哪一方能取勝,說著容易,但結果卻很難預見,所以,這之前仔細觀察一下企業未來的發展方向,沒有壞處。你要觀察,企業是否存在溝通不良、辦公室文化不友善以及企業領導無能或過于熱心等情況出現;同時,你還要觀察企業好的一面,比如滿意的客戶、負責任的管理模式,或者辦公室里養著一只萌犬等。

初創企業,今天還是眾人眼里的明日之星,一夜時間,就有可能變成昨日黃花。因此,在加入初創企業之前,先問問自己,綜合考慮上述問題后,我會不會為這家企業效力。



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